imk – Partner für nationale und internationale Forschungsprojekte. kreativ – innovativ – zukunftsorientiert
Die imk Industrial Intelligence GmbH ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Die Forschung nach innovativen Ideen, Methoden und Konzepten gehört zu den Grundpfeilern des Unternehmens.
Der moderne Firmensitz in historischer Hülle bietet unseren Teams ein inspirierendes und modern ausgestattetes Umfeld und ist so der ideale Ort für Forschung und Entwicklung auf höchstem Niveau. Damit erwies sich imk schon in zahlreichen Projekten als kompetenter, flexibler und verlässlicher Forschungspartner von öffentlichen Institutionen und Industriepartnern auf nationaler und internationaler Ebene.
Ein großer Teil der Forschung und Entwicklung findet im Rahmen von Förderprojekten statt, welche durch nationale und europäische Förderträger unterstützt werden. Die aktuellen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten haben wir für Sie zusammengefasst.
Mit der Einstellung eines „Innovationsassistenten“ über das Förderprogramm der MINT-Fachkräfte möchten wir unseren technologischen Vorsprung im Bereich der Simulation menschlicher ...
Realisierung eines hochratenfähigen Stackingprozesses mit den vier Teilprojekten automatisiertes Dualen Stacking, Prozessüberwachung, wasserstoffarmen Prüfung und Demontage und Reparatur von Stacks.
Die Weiterentwicklung der Möglichkeiten zur Mensch-Maschine-Kollaboration ist aktuell eines der zentralen Forschungsthemen in Deutschland und Europa. Ziel dieser Ansätze ist ...
Erforschung von Methoden zur Untersuchung und Bewertung von Exoskeletten mithilfe markerloser Bewegungserfassung und 3D-Menschmodellen zur virtuellen Planung von manuellen Arbeitsprozessen
Entwicklung von Robotertechnologien zur Verbesserung des menschlichen Komforts und des Vertrauens in die Automatisierung bei hybriden Mensch-Roboter-Fertigungsumgebungen
Entwicklung eines integrierten IT-Dienstleistungs- und Technologiebündels, mit dem eine (semi)-automatisch Prozessanalyse nach zeitwirtschaftlichen und ergonomischen Kriterien durchgeführt wird
Untersuchung der menschlichen Bewegungsvarianz zur Absicherung von MRK-Prozessen in der Planungssimulation inkl. Implementierung der Bewegungsvarianzen in das Planungstool ema
Entwicklung eines Prognosemodells zur Bestimmung von Fügekräften und deren ergonomischen und wirtschaftlichen Bewertung und Gestaltung auf Basis des emaWD unter ...
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Ullmann, S. (2021). Einsatz digitaler Menschmodelle zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter. Dissertation. Technische Universität Dresden. https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa2-760296
Bauer, S., Sylaja, V. J., Fritzsche, L. & Ullmann, S. (2019). Task-based digital human simulation with Editor for Manual Work Activities – Basic functionalities, applications and future works. In S. Scataglini & G. Paul (Eds.), DHM and Posturography (pp. 57-62). London, UK: Elsevier.
Fritzsche, L., Ullmann, S., Bauer, S. & Sylaja, V. J. (2019). Task-based digital human simulation with Editor for Manual Work Activities – Industrial applications in product design and production planning. In S. Scataglini & G. Paul (Eds.), DHM and Posturography (pp. 569-575). London, UK: Elsevier.
Wegge, J., Emmermacher, A., Döbler, A., Fritzsche, L., Kügler, J. & Nowak, J. (2018). Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmotivation und Führung älterer Mitarbeiter: Stand der Forschung und neue Entwicklungen. In F. Knieps & H. Pfaff (Hrsg.), BKK Gesundheitsreport 2018 (pp. 190-201)). Berlin: MWV.
Leidholdt, W., Fritzsche, L. & Bauer, S. (2016). Editor menschlicher Arbeit (ema) – Vom digitalen Menschmodell zum virtuellen Facharbeiter. In A. C. Bullinger-Hoffmann and J. Mühlstedt (Hrsg.), Homo Sapiens Digitalis – Virtuelle Ergonomie und digitale Menschmodelle (pp. 355-362). Wiesbaden: Springer Vieweg.
Spitzhirn, M.; Aust, A.; Bullinger-Hoffmann, A.C. (2016). Digitale Menschmodelle als Methode zum Anlernen von Arbeitsprozessen. In: Breit, H.; Bullinger-Hoffmann, A.C.; Cantner, U. (Hrsg.), Produktivität von industriellen Dienstleistungen in der betrieblichen Praxis. Methodik, Dogmatik und Diskurs (S. 145-162). Wiesbaden: Springer Gabler. ISBN 978-3-658-08632-9
Spitzhirn, M.; Bullinger-Hoffmann, A.C. (2016). Eine Anforderungsermittlung zu digitalen Menschmodellen als Instrument zur ergonomischen Arbeitsprozessgestaltung. In: Bullinger-Hoffmann A.C.; Mühlstedt J. (Hrsg.), Homo Sapiens Digitalis – Virtuelle Ergonomie und digitale Menschmodelle (S. 229-245). Wiesbaden: Springer Vieweg. ISBN 978-3-662-50459-8
Bauer, S. (2015). Prozesssprachenbasiertes System zur Ansteuerung digitaler Menschmodelle als Teilkomponente einer Software zur Planung und Visualisierung menschlicher Arbeit in der Digitalen Fabrik. Dissertation, Technische Universität Chemnitz. Online unter: https://d-nb.info/1213814502/34
Fritzsche, L. (2010). Work Group Diversity and Digital Ergonomic Assessment as New Approaches for Compensating the Aging Workforce in Automotive Production. Dissertation, Technische Universität Dresden.
Fritzsche, L. (2008). Eignung mobiler Augmented Reality Technologien in der industriellen Produktion – Eine Laboruntersuchung zur physischen und psychischen Belastung und Beanspruchung im Vollschichteinsatz. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller.
Fritzsche, L., Bengler, K. & Spitzhirn, M. Digital human modelling – Quo vadis, Homo Sapiens Digitalis?. Z. Arb. Wiss. 76, 395–397 (2022). https://doi.org/10.1007/s41449-022-00347-1
Niehaus, S., Ajoudani, A., Bianchi, M. Durandau G., Fritzsche, L., Gaertner C., Refai, MR., Sartori, M., Wang, H., Wischniewski, S. (2022). Human-centred design of robotic systems and exoskeletons using digital human models within the research project SOPHIA. Z. Arb. Wiss. 76, 450–458. https://doi.org/10.1007/s41449-022-00335-5
Spitzhirn, M., Benter, M., Heindl, C. Heindl, C., Scheder, N., Strohmeier, F., Behrendt, W. (2022). Hybrid work systems—platform-based work planning—designing productive and human-centered work processes. Z. Arb. Wiss. 76, 489–509. https://doi.org/10.1007/s41449-022-00342-6
Spitzhirn, M., Liedtke, M., Grün, G. Matheis, C. (2022). Simulation of work environment factors for human-oriented and efficient workplaces. Z. Arb. Wiss. 76, 416–439. https://doi.org/10.1007/s41449-022-00337-3
Spitzhirn, M., Ullmann, S., Fritzsche, L. (2022). Considering individual abilities and age-related changes in digital production planning – human centred design of industrial work tasks with ema software. pp. 459-477. Z. Arb. Wiss. 76. https://doi.org/10.1007/s41449-022-00343-5
Schmalzl, T., Colienne, A., Bywater, E., Fritzsche, L., Gärtner, G., Bellmann, M., Reimer, S. & Ernst, M. (2021). A Passive Back-Support Exoskeleton for Manual Materials Handling: Reduction of Low Back Loading and Metabolic Effort during Repetitive Lifting. IISE Transactions on Occupational Ergonomics and Human Factors. https://doi.10.1080/24725838.2021.2005720
Latella, C., Tirupachuri, Y., Tagliapietra, L., Rapetti, L., Schirrmeister, B., Bornmann, J., Gorjan, D., Camernik, J., Maurice, P., Fritzsche, L., Gonzalez-Vargas, J., Ivaldi, S., Babic, J., Nori, F. & Pucci, D. (2021). Analysis of Human Whole-Body Joint Torques During Overhead Work With a Passive Exoskeleton. IEEE Transactions on Human-Machine Systems, 1-9. https://doi.org/10.1109/THMS.2021.3128892
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2021). Einsatz digitaler Menschmodelle zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung: Beispiele aus der Praxis. ASU: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: Zeitschrift für medizinische Prävention, 56(10), S. (594-597).
Fritzsche, L., Galibarov, P., Gärtner, C., Bornmann, J., Damsgaard, M., Wall, R., Schirrmeister, B., Gonzalez-Vargas, J., Pucci, D., Maurice, P., Ivaldi, S. & Babič, J. (2021). Assessing the efficiency of exoskeletons in physical strain reduction by biomechanical simulation with AnyBody Modeling System. Wearable Technologies, 2, E6. https://doi.org/10.1017/wtc.2021.5
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Maurice, P., Camernik, J., Gorjan, D., Schirrmeister, B., Bornmann, J., Tagliapietra, L., Latella, C., Pucci, D., Fritzsche, L., Ivaldi, S. & Babic, J. (2020). Objective and Subjective Effects of a Passive Exoskeleton on Overhead Work. IEEE Transactions on Neural Systems and Rehabilitation Engineering, 28(1), 152-164. Online ISSN: 1558-0210, DOI: 10.1109/TNSRE.2019.2945368.
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Schmailzl, M., Spitzhirn, M., Eder, F., Krüll G., Linner, T., Obergrießer, M., Albalkhy, W., Zoubeir, L. (2023). “Towards interfacing human centered design processes with the AEC industry by leveraging BIM-based planning methodologies”, 40th International Symposium on Automation and Robotics in Construction (ISARC), 2023, Chennai, India. DOI: https://doi.org/10.22260/ISARC2023/0045
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Spitzhirn, M., Pollmer, S., Kaiser, A., Ben Atitallah, B. & Kanoun O. (2022). Bestimmung von Fügekräften und deren Einflussgrößen als Basis zur digitalen Arbeitsprozessbewertung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.) Frühjahrskongress 2022, Magdeburg. Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten. Dortmund: GfA-Press.
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Kemter, A.; Winkler, R.; Kotte, H.; Müller, H.; Wegge, J.; Fritzsche, L.; Spitzhirn, M.; Ullmann, S.; Dietz, C.; Knoll, M.; Zacher, H.; Uhlmann, L.-M. (2021). Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für ein erfolgreiches Altern bei der Arbeit und im Ruhestand. Arbeit HUMAINE gestalten, 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: GfA-Press.
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Fritzsche, L., Spitzhirn, M. & Ullmann, S. (2021). Prospektive Gestaltung von alter(n)sgerechten Arbeitsplätzen mittels angepasster Menschmodelle und 3D-Simulation. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit HUMAINE gestalten. Dortmund: GfA-Press.
Kommenda, T., Spitzhirn, M., Spinner, C. & Schlund S. (2021). Wirtschaftliche Mensch-Roboter-Arbeitssystemgestaltung: Erfahrungen aus der Platinenbestückung. ZWF Zeitschrift für Wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 116(10):657-661. DOI:10.1515/zwf-2021-0092
Spitzhirn, M., Fritzsche, L. & Bauer, S. (2021). Digital Production Planning of Manual and Semi-automatic Tasks in Industry Using the EMA Software Suite. In: N. L. Black et al. (Eds.): IEA 2021, LNNS 223, pp. 415–419, 2022. https://doi.org/10.1007/978-3-030-74614-8_52
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Spitzhirn, M. & Kaiser, M. (2020). Virtuelle Planung der Zusammenarbeit von Mensch und Roboter mittels ema Work Designer – wirtschaftliche und ergonomische Gestaltung von Mensch-Roboter-Interaktionen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), 67. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit HUMAINE gestalten. (pp. 1-6, Beitrag B.14.4). Dortmund: GfA-Press.
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2020). Entwicklung einer Methodik zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter mit Hilfe digitaler Menschmodelle. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? (1-6, Beitrag C.4.6). Dortmund: GfA-Press.
Fritzsche, L., Hölzel, C. & Spitzhirn, M. (2019). Weiterentwicklung der Kosten-Nutzen-Bewertung für Ergonomiemaßnahmen anhand von Praxisbeispielen der Automobilindustrie. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär – analysieren, bewerten, gestalten. (pp. 1-6, Beitrag A.7.2). Dortmund: GfA-Press.
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Spitzhirn, M. & Ullmann, S. (2019). Untersuchungen zur Bewegungsvarianz bei der Ausführung von Arbeitsprozessen und deren Integration in das Menschmodell ema. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. (pp. 1-6, Beitrag C.4.5). Dortmund: GfA-Press.
Spitzhirn, M., Ullmann, S., Harsch, A.-K. & Bdiwi, M. (2019). Berücksichtigung der Varianz der menschlichen Laufwege in der Planungssimulation von Produktionsprozessen der Mensch-Roboter-Kollaboration In M. Putz & A. Schlegel (Hrsg.), Tagungsband 18. ASIM-Fachtagung Simulation in Produktion und Logistik, Chemnitz 2019 ASIM-Fachtagung: Simulation in Produktion und Logistik. Auerbach: Verlag Wissenschaftlicher Scripten.
Ullmann, S. (2019). Methodik zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter mit Hilfe digitaler Menschmodelle. Doktorandenwerkstatt im Rahmen des 65. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten.
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Illmann, B., Fritzsche, L., Goldhahn, L. & Kaiser, N. (2018). Verfahren zur Wirtschaftlichkeitsbewertung von Ergonomie-Maßnahmen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag C.6.5). Dortmund: GfA-Press.
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2018). Implementierung altersabhängiger Leistungsfaktoren und individueller Leistungseinschränkungen in das ema-Menschmodell. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag B.6.4). Dortmund: GfA-Press.
Ullmann, S., Fritzsche, L. & Morlok, F. (2018). Ermittlung von Bewegungsvarianzen bei manuellen Tätigkeiten in der vertikalen Ebene zur Integration in digitale Menschmodelle. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), ARBEIT(s).WISSEN.SCHAF(f)T – Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung (pp. 1-6, Beitrag A.8.3). Dortmund: GfA-Press.
Spitzhirn, M. & Ullmann, S. (2017). Virtual Aging – Fähigkeitsgerechte Arbeitsgestaltung mit ema. Erweiterung des Editor menschlicher Arbeit um altersbedingte Veränderungen der menschlichen Leistungsfähigkeit . Tagungsband IIC 2017. 26.09.2017 bis 27.09.2017, Chemnitz (S. 1-35)
Spitzhirn, M. (2017). Integration altersbedingter Veränderungen der Beweglichkeit zur altersgerechten Arbeitsprozessgestaltung in digitalen Menschmodellen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. (S. 1-6). Dortmund: GfA-Press
Spitzhirn, M. & Bullinger, A.C. (2017). Integration von Altersfaktoren in digitale Menschmodelle zur altersgerechten Arbeitsprozessgestaltung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. (S. 1-6). Dortmund: GfA-Press
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2017). Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter mit digitalen Planungstools. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft (pp. 1-6, Beitrag D.1.7). Dortmund: GfA-Press.
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Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2016). Designing ergonomic workstations for people with restricted abilities using EMA simulation software. In A. Sušić, T. Jurčević Lulić, I. Salopek Čubrić, D. Sumpor and G. Čubrić (Eds.), Proceedings of the 6th International Ergonomics Conference IEA 2016, Zadar, Croatia (pp. 361-364). Zagreb: Croatian Ergonomics Society.
Ullmann, S. (2016). Implementierung individueller Leistungsvoraussetzungen als Parameter für digitale Menschmodelle zur fähigkeitsgerechten Arbeitsgestaltung für leistungsgewandelte Mitarbeiter. Doktorandenwerkstatt im Rahmen des 62. Frühjahrskongresses der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Arbeit in komplexen Systemen – Digital, vernetzt, human?!.
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2016). Designing ergonomic workstations for people with restricted abilities using EMA simulation software, In Croatian Ergonomics Society (Hrsg.), Book of Proceedings: 6th International Ergonomics Conference: ERGONOMICS 2016 – FOCUS ON SYNERGY. Zagreb: Croatian Ergonomics Society.
Ullmann, S. & Fritzsche, L. (2016). Virtual Aging – Einsatz von 3D-Technologien zur präventiven Gestaltung von demografiefesten Arbeitsplätzen. In A. C. Bullinger (Hrsg.) 3D SENSATION – transdisziplinäre Perspektiven (pp. 424-431). Chemnitz: aw&I Wissenschaft und Praxis.
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Illmann, B., Fritzsche, L. & Ullmann, S. (2015). Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung mit digitalen Menschmodellen – Die Integration von Umgebungsbedingungen in die Digitale Fabrik. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Verantwortung für die Arbeit der Zukunft (pp. 1-5, Beitrag A.2.7). Dortmund: GfA-Press.
Ullmann, S., Fritzsche, L. & Schönherr, R. (2015). Konzept zur Gestaltung standardisierter Arbeitsplätze für leistungsgewandelte Mitarbeiter. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Verantwortung für die Arbeit der Zukunft (pp. 1-6, Beitrag B.2.10). Dortmund: GfA-Press.
Fritzsche, L., Lindenberg, H., Illmann, B., & Hüter, U. (2014). Ergonomieoptimierung in der Fertigung und Entwicklung von Volkswagen Nutzfahrzeuge – Methoden und Umsetzungsbeispiele aus der Praxis. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 436-438). Dortmund: GfA-Press.
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Gläser, D., Fritzsche, L., Bauer, S. & Leidholdt, W. (2014). The Quest to Validate Human Motion for Digital Ergonomic Assessment – Biomechanical Studies to Improve the Human-Like Behavior of the Human Model EMA. In T. Ahram, W. Karwowski and T. Marek (Eds.), Proceedings of the 5th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics AHFE 2014, Kraków, Poland (pp. 2400-2407).
Gläser, D., Eske, S., Fritzsche, L. & Leidholdt, W. (2014). Auf den Spuren der Humanmotorik – Biomechanische Studien zur Optimierung der Bewegungsgenerierung mit ema. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 363-365). Dortmund: GfA-Press.
Heuwieser, G., Bauer, S., Illmann, B. & Fritzsche, L. (2014). Vollständige Integration von I.E.- Standards in digitale Menschmodelle – ema lernt fließend MTM-AUS. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 372-374). Dortmund: GfA-Press.
Illmann, B., Fritzsche, L., Leidholdt, W., Bauer, S. & Dietrich, M. (2013). Application and Future Developments of ema in Digital Production Planning and Ergonomics. In: V.G. Duffy (Ed.), DHM/HCII HCII 2013, LNCS 8026 (pp. 66–75). Berlin, Heidelberg: Springer.
Illmann, B. & Fritzsche, L. (2013). Erweiterung der ema-Prozesssprache zur ganzheitlichen Simulation und Ergonomiebewertung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 379-382). Dortmund: GfA-Press.
Schönherr, R., Fritzsche, L. & Schmickartz, S. (2013). Praxis digitaler Arbeitsplanung – Validierungsstudie zum Einsatz des Editors menschlicher Arbeit (ema). In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 339-342). Dortmund: GfA-Press.
Fritzsche, L., Jendrusch, R., Leidholdt, W., Bauer, S., Jäckel, T. & Pirger, A. (2011). Introducing ema (Editor for Manual Work Activities) – A New Tool for Enhancing Accuracy and Efficiency of Human Simulations in Digital Production Planning. In: V.G. Duffy (Ed.), Digital Human Modeling, HCII 2011, LNCS 6777 (pp. 272–281). Berlin, Heidelberg: Springer.
Leidholdt, W., Jendrusch, R. & Fritzsche, L. (2011). Der Humanmotorik auf der Spur – Algorithmische Bewegungsgenerierung Digitaler Menschmodelle. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Mensch, Technik, Organisation – Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, 57. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 607-610). Dortmund: GfA-Press.
Fritzsche, L. & Wegge, J. (2010). Altersgemischte Teamarbeit in der PKW-Montage. In F. Petermann & U. Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der DGPs (S. 81). Lengerich: Pabst.
Hoch, J. E., Fritzsche, L. & Wegge, J. (2009). Age diversity, team identification and innovation: Evidence for curvilinear relationships. Proceedings of 14th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP). Santiago de Compostela, Spain: CD-ROM.
Fritzsche, L. (2008). Validierung einer Methode zur präventiven digitalen Ergonomiebewertung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktionsergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer, 54. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 885-888). Dortmund: GfA-Press.
De Looze M. P., Koningsveld, E. P. A, Fritzsche, L., O’Sullivan, L. & Levizzari, A. (2008). Assessment of the benefits of ergonomic interventions in production. In B. Helgadóttir (Ed.), Ergonomics is a lifestyle, 40th Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society (NES). Reykjavik, Iceland: CD-ROM.
Klippert, J., Fritzsche, L., Gudehus, T., Zick, J., Steck S. D., Ehler, R., Barcenas, A., Di Pardo, M., Sessa, F., Ellegast, R., Engstler, F. & Schaub, K. (2008). Motion capturing for preventive ergonomic assessment – possibilities and challenges for practical application. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Produkt- und Produktionsergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer, 54. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 891-894). Dortmund: GfA-Press.
Steck S. D., Mosig, A., Ehler, R., Hildebrand, A. & Fritzsche, L. (2008). Mixed und Virtual Reality Methoden zur Unterstützung digitaler Ergonomieabsicherungen in der frühen Produktionsplanung. In Fraunhofer IFF (Hrsg.), Virtual Reality und Augmented Reality zum Planen, Testen und Betreiben technischer Systeme, 11. IFF-Wissenschaftstage Magdeburg (pp. 115-123). Magdeburg: Fraunhofer IFF.
Fritzsche, L. & Brau, H. (2007). Mobile Augmented Vision in der Automobilproduktion: Laboruntersuchung zur Beanspruchung bei der ganztägigen Arbeit mit einem monokularen HMD. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen, 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 311-314). Dortmund: GfA-Press.
Fritzsche, L., Klippert, J., Hildebrand, A., Gudehus, T., Zick, J., Lange, K.-H., Schaub, K. & Kohler, P. (2007). Innovative Methoden zur frühzeitigen Simulation ergonomischer Bedingungen für partizipative Produktionsplanungsprozesse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen, 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 825-828). Dortmund: GfA-Press.
Klippert, J., Fritzsche, L., Gudehus, T., Zick, J., Hildebrand, A. & Ehler, R. (2007). Integrativer Ansatz zur frühzeitigen Simulation ergonomischer Bedingungen für partizipative Produktionsplanungsprozesse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen, 53. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (pp. 249-252). Dortmund: GfA-Press.
Klippert, J., Fritzsche, L., Gudehus, T. & Zick, J. (2007). Präventive computerunterstützte Ergonomieanalyse unter Berücksichtigung physischer und psychosozialer Faktoren. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit (pp. 61-64). Kröning: Asanger.
Schlarmann, F. & Ullmann, S. (2023). Von der Validierung in VR zur standardisierten Arbeitsmethode mittels Halocline und ema Work Designer. Halocline Partner Summit 2023.
Ullmann, S. (2022). Prospektive und fähigkeitsgerechte Gestaltung von Arbeitsprozessen mittels 3D-Simulation. Quo vadis, Homo Sapiens Digitalis? Der Mensch in der digitalen Arbeitswelt. Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
Kuhlang, P. & Ullmann, S. (2022). The future of digital human work planning. Assembly Engineering 2022, Bad Nauheim.
Ullmann S. & Menges, M. (2022). APP on Demand – Application integration for Process and Information Management. Smart Production 2022. Bad Nauheim
Spitzhirn, M. (2021). Fähigkeitsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen in der Industrie mittels ema Work Designer. zum online Vortragsabend „Inklusion von Menschen mit Behinderung ins Arbeitsleben im Zeitalter der digitalen Transformation – sozial nachhaltig machbar?“ im Rahmen der Vortragsreihe „Aktuelle Herausforderungen der Agrartechnik“
Fritzsche, L. & Gärtner, C. (2020). Assessing the efficiency of exoskeletons in physical strain reduction by biomechanical simulation with AnyBody Modelling System. WeRob 2020 & WearRAcon Europe, 15.10.2020, Online.
Fritzsche, L. (2020). 3D simulation and validation of collaborative work systems – Safety, ergonomics and productivity assessment with “emaWork Designer”. IEEE IROS 2020 Workshop ‘Ergonomic Human-Robot Collaboration: Opportunities and Challenges’, 30.10.2020, Online.
Schönherr, R. & Fritzsche, L. (2020). The transformation of Volkswagen Sachsen to e-mobility – the contribution of digital planning and ergonomic work design. ACI Assembly Engineering, 18.-19.02.2020, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. & Kunz, M. (2019). Digital assembly planning for people with restricted abilities at Volkswagen Cityskater Project. ACI Assembly Engineering, 20.02.2019, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. (2018). Digitalisierung gestalten – Chancen für KMU. BMBF Mittelstandskonferenz 2018 – KMU gestalten die Digitalisierung, 19.11.2018, Berlin.
Fritzsche, L. (2018). Ergonomie 4.0 – Arbeitsgestaltung und Ergonomie für eine moderne Produktion der Zukunft. Teamwork Forum Arbeitsgestaltung, 27.06.2018, Stuttgart.
Fritzsche, L. & Rössing, S. (2018). Unterstützung von Überkopftätigkeiten mit dem Exoskelett „Paexo“ – Nutzerorientierte Gestaltung und Ergebnisse aus Anwendertests. 7. Fachkonferenz Ergonomie und Industrial Engineering, 07.06.2018, Ingolstadt.
Fritzsche, L. & Hensel-Unger, R. (2018). Collaborative robots, exoskeletons, and other ergonomic innovations – What is really helpful for the operator? ACI Assembly Engineering, 21.02.2018, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. (2017). Prospektive Ergonomiegestaltung mit digitalen Methoden – Aktuelle Trends und Herausforderungen der „Ergonomie 4.0“. Vortrag auf dem 2. Essener Ergonomiekongress, 22.11.2017, Essen.
Fritzsche, L. (2017). Industrial Engineering 4.0 – Die Zukunft der digitalen Prozess- und Ergonomieplanung. Vortrag auf der Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 28.09.2017, Chemnitz.
Fritzsche, L. (2016). Ergonomic Work Design as Precondition for Effectively Integrating the Aging Workforce in Production Tasks. Vortrag auf dem “International Congress of Psychology 2016”, 26.07.2016, Yokohama.
Fritzsche, L. (2016). Sustainable Assembly Systems – Ergonomic Optimization of Volkswagen Commercial Vehicles Production. Vortrag auf der Konferenz “Assembly Engineering 2016” des Automotive Circle International, 24.02.2016, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. (2015). Efficient Deployment of Employees with Impaired Abilities – Concepts for Planning and Production. Vortrag auf der Konferenz “ Assembly Engineering 2015” des Automotive Circle International, 24.02.2015, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. (2014). Smart Work Design – Improving Ergonomics and Efficiency of Assembly Processes by Virtual Production Planning. Vortrag auf der Konferenz “Assembly Engineering 2014” des Automotive Circle International, 18.02.2014, Bad Nauheim.
Fritzsche, L. (2013). Prevention excels Correction – Early Ergonomic Assessment as part of the Product Development Process. Vortrag auf der Konferenz „Montagesysteme intensiv – Ergonomie-Optimierung in der automobilen Endmontage“, 01.10.2013, Hannover.
Fritzsche, L. (2012). Präventive Ergonomiegestaltung und Prozessoptimierung – Beispiele zur Verbindung von Ergonomie und Effizienz. Vortrag auf der Konferenz „Faktor Mensch in der Automobilproduktion“, 04.07.2012, Stuttgart.
Fritzsche, L. (2011). Interactive Preproduction Planning and Ergonomic Assessment with ema –Introducing the “Editor for Manual Work Activities”. Vortrag auf der “Applied Ergonomics Conference”, 23.03.2011, Orlando, FL, USA.
Fritzsche, L. (2010). Good Ergonomics is Good Economics – Empirische Belege zum Zusammenhang zwischen ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und Produktivität in der PKW-Montage. Vortrag auf der MTM-Anwenderkonferenz, 16.04.2010, Heilbronn.
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