Vielerorts ist ein zunehmender Fachkräftemangel vorhanden. Einen Ansatz zur Bewältigung bieten Hybride Arbeitswelten, d. h. die Mischung von Remotearbeiten und vor Ort im Unternehmen. Mit geeigneter Verknüpfung kann durch Einbindung externer Fachkräfte der Mehrbedarf gedeckt und zusätzliche Expertise ins Unternehmen geholt werden. Das Projekt „Hybrid Work Systems“ erarbeitete Methoden und Werkzeuge zur Unterstützung von Arbeitsplanenden.

Ziel von HWS ist die Entwicklung eines integrierten IT-Dienstleistungs- und Technologiebündels, mit dem (semi)-automatisch Prozessanalysen nach zeitwirtschaftlichen und ergonomischen Kriterien durchgeführt werden können. Die Plattform fungiert als Vermittler, indem sie die notwendige Infrastruktur bereitstellt, um Arbeitsplanungsdienste zwischen Anbietern und Nachfragern zu ermöglichen (Marktplatz). Zudem werden digitale Methoden und Technologien wie videobasierte Bewegungsanalyse, KI-gestützte Objekterkennung sowie digitale Planungssysteme wie ema Work Designer und TiCon bereitgestellt und Modelle für deren Zusammenwirken entwickelt. Damit werden die Parteien bei der Durchführung der Analyse und Gestaltung der Arbeitsprozesse unterstützt.